​Sindicato universitario advierte posible huelga; exigen nivelación salarial inmediata

Beatriz Hernández. 

​XALAPA, VER. – El Sindicato universitario se encuentra en un punto crítico de su negociación anual. Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio de la Unidad de Ciencias de la Salud, informó que, ante el estancamiento de las pláticas con las autoridades académicas, el gremio ha solicitado formalmente una prórroga de 30 días para evitar el estallido de una huelga programada originalmente para el 2 de febrero.

​El conflicto: Salarios por debajo del mínimo

​El núcleo de la disputa radica en la disparidad salarial tras el reciente ajuste al salario mínimo nacional, que este año alcanzó los $315 pesos. Según Marín López, los trabajadores están percibiendo actualmente una cifra menor a este monto, situación que calificó como anticonstitucional.

​"Exigimos que sea una nivelación automática y con salarios profesionales. Recibir menos del mínimo es ilegal", señaló el representante sindical.

​Históricamente, la universidad ha realizado estos ajustes hasta los meses de julio o agosto; sin embargo, el sindicato rechaza esta práctica y demanda que el incremento se refleje de manera inmediata y acorde a las categorías profesionales.

​A pesar de que el emplazamiento vence este 2 de febrero a las 7:00 a. m., el sindicato optó por buscar una extensión del plazo legal. Esta medida busca dos objetivos principales:

1. ​Continuar el diálogo: Ante la falta de una propuesta económica satisfactoria.
2. ​Proteger la vida académica: Evitar la suspensión de actividades que afectaría a la comunidad estudiantil.

​La validez de la prórroga depende ahora de la autorización de la autoridad laboral. De no obtenerse un acuerdo en este nuevo periodo de 30 días, Marín López fue enfático al señalar que el sindicato mantiene vigente el recurso de la huelga como herramienta de presión legal.

​Por el momento, el personal administrativo y técnico permanece a la espera de una respuesta institucional que garantice condiciones laborales dignas y apegadas a la ley vigente.