Congreso del Estado será sede de reconocimientos a mujeres por la vida y la familia

 Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – En el marco de las conmemoraciones del mes de la mujer, el Frente Nacional por la Familia (FNF) en Xalapa anunció la primera edición de su entrega de reconocimientos a ciudadanas destacadas. El evento, que tendrá lugar en el Auditorio Sebastián Lerdo de Tejada, busca visibilizar la labor de mujeres que, desde el activismo, la política y el hogar, trabajan por el fortalecimiento del tejido social veracruzano.

Un homenaje a la "labor diaria"

Los organizadores, encabezados por Gustavo Valderas y Etel González, señalaron que esta distinción no solo es para figuras públicas, sino para mujeres que promueven valores de unidad y colaboración en sus comunidades. El criterio de selección abarca diversos ámbitos:

• Participación Política y Social: Mujeres que impulsan políticas públicas con perspectiva de familia.

• Maternidad y Cuidado: Reconocimiento al papel fundamental de la mujer en la formación de las nuevas generaciones.

• Asistencia Integral: Especial énfasis en quienes gestionan refugios y apoyo para mujeres con embarazos no planeados, ofreciendo servicios médicos y acompañamiento psicológico.

El evento cuenta con el respaldo de figuras clave en el Congreso local. Los representantes del Frente agradecieron públicamente al diputado Esteban Bautista Hernández (Presidente de la JUCOPO) y al diputado Enrique Cambranis por facilitar el recinto legislativo para esta ceremonia, subrayando la importancia de abrir espacios institucionales a las organizaciones civiles.

Durante la conferencia, los integrantes del FNF también fijaron postura respecto a las leyes contra el acoso. Si bien se manifestaron a favor del respeto absoluto a la mujer, hicieron un llamado a que las normativas sean "claras y justas" para evitar ambigüedades.

“La base para prevenir la violencia no está solo en la ley, sino en fortalecer la educación en valores desde el núcleo familiar”, puntualizaron.

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¡Xalapa se llena de flores! Regresa el Desfile de Primavera a Monte Magno con la Marching Band Delfines

Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – En un esfuerzo por rescatar las tradiciones que dan identidad a la niñez xalapeña, este sábado la zona de Monte Magno se transformará en un escenario de fiesta y color. La maestra María Elena Ponce, fundadora del centro Educarte, presentó la cuarta edición del Desfile de Primavera, un evento ciudadano que busca devolverle a los más pequeños el asombro de las celebraciones cívicas y culturales.

El desfile, que nació como una respuesta a la paulatina desaparición de los eventos escolares tradicionales, invita a niñas y niños a participar disfrazados de sus animales favoritos. La creatividad no tiene límites: el contingente podrá avanzar a pie, en carriolas decoradas o bicicletas.

"Queremos que los niños vivan experiencias que hoy se están perdiendo. Que convivan, que conozcan su identidad y que sientan el orgullo de participar en un desfile hecho por y para ellos", explicó la organizadora.

Invitados de lujo: Los Delfines de la Marching Band

El impacto visual y sonoro del evento está garantizado, ya que la columna infantil será encabezada por la Marching Band Delfines. La agrupación, reconocida internacionalmente por representar a México en el extranjero, pondrá el ritmo a un recorrido que promete superar los 120 participantes de años anteriores.

Más que un desfile: Un picnic comunitario será fantástico.

Al finalizar el recorrido, la celebración no termina. Las familias se concentrarán en el Parque de Monte Magno para un gran picnic de convivencia que incluirá:

• Dinámicas recreativas y juegos para todas las edades.

• Mercadito local: Participación de mujeres emprendedoras de Xalapa

• Entretenimiento: Botargas y actividades lúdicas.

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¿Bajar la cortina o perder dinero? Comercios de Xalapa renuncian a los días festivos

Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – El brillo de los días de asueto se apaga para el sector comercial del primer cuadro de la ciudad. El presidente de la CANACO Xalapa, Luis Francisco Llera Hernández, reveló que una tendencia silenciosa pero contundente avanza entre los empresarios locales: optar por no abrir durante los días festivos oficiales.

Lo que antes era una oportunidad de venta, hoy se ha convertido en un riesgo financiero que amenaza la estabilidad de los pequeños negocios.

El factor "Pago Triple": Un derecho que pesa

La razón principal es matemática pura. Según la Ley Federal del Trabajo, laborar en un día festivo implica un pago triple para los empleados. Para un comercio local, este costo operativo —sumado al reciente incremento al salario mínimo— suele ser mayor a las ventas generadas en un día de baja afluencia.

“Ya no costea abrir. Implica gastar más de lo que se gana. No es falta de ganas de trabajar, es una medida de supervivencia para cuidar las finanzas y mantener el negocio abierto el resto de la semana”, sentenció Llera Hernández.

Clima y poca afluencia: El combo crítico

El pasado lunes de asueto sirvió como termómetro de esta crisis. La combinación de condiciones climatológicas adversas y las calles vacías obligó a decenas de establecimientos a mantener sus cortinas abajo. Para el líder empresarial, abrir en esas condiciones no es una inversión, sino una pérdida garantizada.

El llamado a la "Resistencia Local"

Ante este panorama, la CANACO hizo un exhorto urgente a los xalapeños: fortalecer el consumo local. La reactivación económica de la capital depende de que el flujo de efectivo se quede en los comercios de barrio y del centro, permitiendo que estos puedan absorber los costos de operación que dicta la ley.

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Xalapa recauda 215 mdp: 8 de cada 10 ciudadanos ya cumplieron con su predial

 Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – Las finanzas de la capital veracruzana reportan un saldo saludable en este ejercicio fiscal. El director de Ingresos, José Marcelo Aguilar Montero, informó que la recaudación total ha superado los 215 millones de pesos, consolidando la confianza ciudadana en la administración municipal para el financiamiento de obra pública y seguridad.

Cumplimiento récord y el reto del rezago

De un padrón de 157 mil predios, aproximadamente 131 mil propietarios ya están al corriente con sus pagos. Sin embargo, existe un "núcleo duro" de 30 mil cuentas en rezago, principalmente debido a:

• Propiedades en procesos de intestado.

• Viviendas en situación de abandono.

• Terrenos baldíos sin localizar a sus dueños.

El dato más revelador de la dirección de Ingresos es que el 40% del padrón presenta inconsistencias. Xalapa ha crecido más rápido que sus registros oficiales; muchos inmuebles que aparecen como "lotes baldíos" hoy son residencias o comercios consolidados.

Para corregir esto, el Ayuntamiento ha desplegado siete brigadas de inspección que realizan hasta 210 verificaciones físicas diarias.

“Lo que buscamos es regularizar, no afectar. El impuesto no sube por decreto, sube porque el valor del inmueble aumenta cuando hay construcciones que no fueron reportadas”, aclaró Aguilar Montero.

La Inversión de los recursos

El funcionario subrayó que cada peso recaudado tiene un destino estratégico:

1. Infraestructura y Obra Pública: Pavimentaciones y servicios básicos.

2. Seguridad: Fortalecimiento de la vigilancia municipal.

3. Fondos Federales: Los ingresos propios sirven como garantía para atraer más recursos de la federación.

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Xalapa lidera el empleo en Veracruz: Abren 700 vacantes para mujeres con sueldos de hasta 24 mil pesos

 

Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – En un esfuerzo por cerrar la brecha de género en el mercado laboral, el Secretario del Trabajo, Luis Arturo Santiago Martínez, inauguró la Feria Nacional del Empleo en Xalapa. Con una oferta de 742 vacantes diseñadas específicamente para vincular a las mujeres con empresas formales, Veracruz busca consolidarse como uno de los estados con mayor dinamismo económico en el país.

Cifras récord: Desempleo en mínimos históricos

Durante el evento, Santiago Martínez reveló datos contundentes que posicionan a la entidad por encima de la media nacional. Mientras México promedia un 2.5% de desocupación, Veracruz registra apenas un 1.9%, lo que significa que el 98.1% de la población económicamente activa tiene una fuente de ingresos.

"El objetivo no es solo ofrecer trabajo, sino que al menos el 50% de las asistentes salgan hoy con una vinculación real y efectiva", afirmó el funcionario.

La feria no solo destaca por el volumen de empleo, sino por la calidad del mismo. Las vacantes presentadas por 32 empresas participantes ofrecen:

• Sueldos atractivos: Rangos que parten desde el salario mínimo hasta los $24,000 mensuales.

• Legalidad total: Todas las plazas incluyen prestaciones de ley, desde seguridad social hasta aguinaldo.

• Diversidad de perfiles: Desde puestos operativos hasta mandos medios y técnicos.

Se ha implementado la Mano dura contra el incumplimiento

El secretario lanzó una advertencia clara al sector empresarial: la vigilancia de los derechos laborales se ha intensificado. Con un aumento en el número de inspectores, la dependencia ha realizado cientos de visitas para garantizar el pago de utilidades y salarios justos.

Hasta el momento, se han iniciado 20 procesos administrativos contra empresas que vulneran la Ley Federal del Trabajo, con multas que podrían alcanzar los $500,000 pesos.

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“Unidas, Invencibles”: Idaly Cornejo toma las riendas de AMEXME Xalapa con apuesta al crecimiento femenino

 Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – Bajo la premisa de que el éxito empresarial no tiene género, Idaly Cornejo asumió formalmente la presidencia de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo Xalapa. Al presentar a su nuevo comité directivo, la líder empresarial lanzó un mensaje contundente: es momento de que las mujeres conquisten sectores antes considerados "exclusivos" para hombres.

Un nuevo rostro del liderazgo empresarial

Cornejo presentó a su equipo de confianza, integrado por perfiles con experiencia en diversas áreas, quienes buscarán fortalecer la estructura de la asociación:

• Vicepresidencia Primera: Diana Katemakska.

• Vicepresidencia Segunda: Rosalba García.

• Secretaría: Irma Castañeda.

• Tesorería: Gabriela Bonilla.

Actualmente, el capítulo Xalapa agrupa a cerca de 50 asociadas que operan en más de 30 giros comerciales. Aunque sectores como salud, belleza y gastronomía siguen presentes, Cornejo destacó con orgullo el avance de las mujeres en la industria de la construcción, rompiendo techos de cristal que antes parecían infranqueables.

“Ya no es solamente terreno de hombres. Las mujeres estamos incursionando en giros que antes parecían imposibles. Solas somos invisibles, pero unidas somos invencibles”, afirmó la nueva presidenta.

Puede ser un trampolín hacia el crecimiento internacional

Pertenecer a AMEXME no es solo cuestión de estatus; es una estrategia de negocios. La asociación ofrece:

1. Red de Apoyo: Conexión con más de 7,000 empresarias en 70 capítulos a nivel nacional.

2. Capacitación Continua: Herramientas para profesionalizar desde el pequeño emprendimiento hasta la gran empresa.

3. Proyección Global: Vinculación internacional para exportar servicios y productos hechos en Xalapa.

Perfil de la Organización (Capítulo Xalapa)

Dato	Estadística / Detalle
Integrantes actuales	50 asociadas.
Diversidad de mercado	Más de 30 giros empresariales.
Alcance nacional	Presencia en 70 ciudades de México.
Principal objetivo	Perder el miedo al emprendimiento y fortalecer redes de apoyo.

La invitación queda abierta para que cualquier emprendedora local busque el acompañamiento de la asociación a través de sus canales digitales, con la promesa de transformar negocios individuales en proyectos con impacto social y económico.

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¿Limpieza administrativa o injusticia laboral? Denuncian despido de veteranos del Programa Vasconcelos

 Beatriz Hernández

XALAPA, VER. – El conflicto en la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) escala a un nivel crítico. Tras la toma de las instalaciones, el líder del SIMVE, Gerardo Velásquez Maravert, rompió el silencio sobre la causa raíz del movimiento: el despido fulminante de trabajadores del Programa Vasconcelos con hasta 20 años de antigüedad.

La dirigencia sindical calificó como "absurdo" el argumento de la Subsecretaría de Desarrollo Educativo, la cual sostiene que el despido se debe al vencimiento de contratos. Velásquez Maravert reveló que muchos de estos empleados, debido a su longevidad en el puesto, ya ni siquiera firmaban contratos temporales, gozando de una continuidad laboral que hoy la SEV desconoce.

“Los dejaron fuera el pasado 7 de enero sin previo aviso, sin acta administrativa y sin motivo legal. El programa sigue vigente, las clases y el trabajo de campo continúan, pero a ellos simplemente les cerraron la puerta”, denunció el líder sindical.

Los puntos finos de la controversia:

• Antigüedad ignorada: Personal que ha dedicado dos décadas al alfabetismo y trabajo social en municipios ahora está en la calle.

• Conflicto heredado: El sindicato aclara que la demanda laboral inició antes de la actual administración; sin embargo, acusan al gobierno actual de aplicar una "normativa fantasma" para bloquear su reinstalación.

• Bloqueo legal: La SEV estaría impidiendo que el proceso siga su curso natural en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, donde los trabajadores buscan que un juez decida su futuro.

El impacto de esta decisión no es solo laboral, sino social. Los afectados son quienes llevan la educación y las campañas comunitarias a las zonas más apartadas del estado. Al separar a los expertos de sus funciones, el sindicato advierte que se pone en riesgo la calidad del servicio educativo en las comunidades que dependen del programa.

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